Заказ звонка
* Представьтесь:
* Ваш телефон:
Сообщение:
* - поля, обязательные для заполнения
Заказать звонок
Заказать звонок
Учитесь менеджменту у профессионалов - добивайтесь своих целей!
От лауреата рейтинга 1000 самых профессиональных менеджеров России, топ-менеджера, бизнес-преподавателя, сертифицированного специалиста в области менеджмента Шпитонкова Сергея
Заказать обучение
Каталог
Понравился ли Вам данный сайт?

Правила постановки и достижения личных целей

По оценкам современных экспертов 53% людей в мире не имеют никаких целей, 78% не имеют правильно сформулированных целей, а 90% - не умеют эффективно работать над достижением целей. В итоге своих целей достигает менее 1% людей. Но они – то и являются победителями, которым достаётся всё….

Название темы: «Правила постановки и достижения личных целей».

Цель: Определить основные правила постановки целей, структуру человеческого поступка и технологии получения планируемых результатов.

Рейтинг:
( 0, голосов - 0 )
Наличие: в наличии
700 руб

Ситуация:

По оценкам современных экспертов 53% людей в мире не имеют никаких целей, 78% не имеют правильно сформулированных целей, а 90% - не умеют эффективно работать над достижением целей. В итоге своих целей достигает менее 1% людей. Но они – то и являются победителями, которым достаётся всё….

Название темы: «Правила постановки и достижения личных целей».

Цель: Определить основные правила постановки целей, структуру человеческого поступка и технологии получения планируемых результатов.

Содержание:

  1. Почему важно ставить цели? Просмотр и обсуждение видео фрагмента.
  2. Результаты исследования, проведенного в Йельском университете. Как постановка целей влияет на успех в будущем?
  3. Определение понятий «мечта», «цель», «ценность».
    «Это невозможно», – сказала Причина, это – безрассудство, - заявил Опыт, это – бесполезно, - ответила Гордыня. Просто сделай это – шепнула Мечта».
  4. Чем отличается мечта от цели? Просмотр и обсуждение видео фрагментов.
    «Мечтать – играть воображением, думать о несбыточном». (словарь Даля)
  5. Структура человеческого поступка. Что влияет на поступки человека?
  6. Жизненные ценности человека: их виды и значение
    «Ценность – это форма человеческого мышления, способ умозаключения….это соотношение человека с миром людей и духовных явлений». (М.Вебер)
  7. Результаты исследования Г. Хофстеде
    Герт Хофстеде – голландский антрополог, проводивший исследования, посвященные жизненным ценностям человека и их влиянию на поведение людей. Эта работа проходила в 60-80 –е годы XX века, в 70 странах мира, в которых принимало участие более 116 тысяч человек.
  8. Зачем человеку нужны цели? Теория Э. Локка.
    Эдвин Локк – известный американский ученый из Мэрилендского университета, имеющий более чем 270 научных трудов, реализовавший глобальное исследование, проходившее почти 30 лет с участием более чем 40 тыс. человек из 8 стран мира. Труды Э.Локка в научном мире занимают 1 место по валидности и 2 – по полезности.
  9. Почему цели должны быть правильно поставлены?
    «Управление – это развитие на основе постановки и достижения целей» (П.Друкер)
  10. Правило постановки целей или почему цели должны быть амбициозными?
    «Чтобы возможное стало действительным, необходимо постоянно стремится к невозможному» (Г.Гессе)
  11. Причины, по которым люди не ставят перед собой цели?
  12. Виды целей. Как определить – моя ли это цель?
  13. Как правильно ставить и достигать своих целей? Просмотр видео фрагмента.
  14. Технология создание и реализации стратегий по достижению целей.
    «Люди растут по мере предъявления требований к самим себе. Они растут в соответствии с конечными целями…Ни одну задачу нельзя считать решенной, пока она не стала частью действий и поведения….». (П.Друкер «Эффективный управляющий)
  15. Что такое «дерево целей» и как его сформировать?
    Понятие «дерево целей» впервые было предложено американскими исследователями Ч. Черчменом и Р. Акофформ в 1957 г. при изучении системности в деятельности различных организаций.
  16. Что такое «стереотипы» и нужно ли с ними бороться?
  17. Как контролировать и оценивать свои результаты?
  18. Формула самомотивации или зачем нужна радость неудач?

Продолжительность 133 мин.